Basuppgifter om Akava


Akavas medlemsantal växer stadigt. Akavas medlemsförbund har sammanlagt mer än 500 000 medlemmar.

Centralorganisationen för högutbil dade i Finland Akava har inga personliga medlemmar, eftersom dess uppgift som centralorganisation är att sammanföra de olika fackförbunden för högutbildade.
Utvecklingen av Akavas medlemsantal 1970-2012


Stöd och råd i arbetslivet

Akavaförbunden hjälper sina medlemmar i alla skeden av yrkesbanan. De ger bland annat råd i arbetsavtals- och lönefrågor. Om en medlem hamnar i en problemsituation i arbetslivet kan han eller hon vända sig till sitt förbund och till förtroendemannen på arbetsplatsen.

Akavamedlemmen har kunskap och kompetens

Akavas högutbildade medlemmar verkar som chefer, sakkunniga eller pedagoger. 52 % av medlemmarna är kvinnor. 

Akavamedlemmarna är i allmänhet heltidsanställda. Majoriteten arbetar inom den privata sektorn.
Akavamedlemmarnas fördelning enligt arbetsgivarsketor 2012

Akavamedlemmens genomsnittsålder är 42 år. Majoriteten av dem (81 %) har avlagt minst lägre högskolutbildning.

Medellönen bland de heltidsanställda Akavamedlemmar är över 4000 euro i månaden.

Akava påverkar inom och utom landets gränser

Akava håller beslutsfattarna alerta i frågor som är viktiga för fackförbundens medlemmar. Dess verksamhet omfattar allt från regional påverkan till intressebevakning på internationell nivå. Akava har särskilda regionkommittéer som bevakar medlemmarnas intressen i samhället på regional nivå.

Akava är aktivt engagerad i de internationella löntagarorganisationernas arbete inom den nordiska och europeiska fackföreningsverksamheten samt i Internationella arbetsorganisationen ILO och Internationella fackliga samorganisationen ITUC.

Alla studerande inom universitet och vetenskapliga högskolor samt de flesta yrkeshögskolor har möjlighet att ansluta sig till ett medlemsförbund inom Akava. Akavas studeranderåd (AOVA) representerar omkring 100 000 studentmedlemmar.

En stark röst för Akavamedlemmarna

Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och förhandlingsorganisationen för Högre Tjänstemän FHT förhandlar om Akava-löntagarnas arbets- och tjänstekollektivavtal inom den offentliga respektive privata sektorn.

Akava samarbetar också med den kommunala förhandlingsorganisationen Teknik och Hälsa FKT rf. Avtalsförhandlingar förs också av Akavas medlemsförbund.

Akava-Åland r.f.

Akava-Åland r.f. verkar på Åland. Förutom sina uppgifter som samhällspåverkare sköter Akava-Åland uppgiften som arbetsmarknadspart och förhandlar och sluter arbets- och tjänstekollektivavtal med den kommunala åländska arbetsgivaren och Landskapet.


Akavas mission: Tillsammans för framgång och trygghet

  • Akava är en politiskt obunden facklig centralorganisation för högutbildade.
  • Akava har 34 medlemsförbund.
  • Över en halv million människor har organiserat sig i Akavas medlemsförbund.

Centrala mål

  • Akava kräver trygghet och balans i arbetslivet samt goda arbetsförhållanden.
  • Lönen ska motsvara krav- och ansvarsnivån i arbetet.
  • Akavamedlemmarna ska utan problem hitta arbete som motsvarar deras utbildning.
  • Utbildningen ska vara högklassig och överensstämma med arbetslivets behov.

Arbetsmarknasinformation

Arbetsmarknadsnyckeln



Akavas mål för yrkeshögskolor och syn på yrkeshögskolereformen